劳动监察大队调节完以后，公司还是以各种理由拒绝支付劳动报酬

在您与公司经过劳动监察大队调解后，公司仍拒绝支付劳动报酬的情况下，您确实有权选择直接起诉公司。但在此之前，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通常需要先经过协商、调解、仲裁等程序。若您已完成这些前置程序，或符合该法规定的其他直接起诉条件，您可以依据《劳动法》及《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求公司支付劳动报酬。
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从法律角度，起诉公司前，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据；劳动监察大队的调解记录或相关证明；公司拒绝支付劳动报酬的书面或电子证据；个人身份证明；以及起诉状等。确保材料真实、完整，有助于法院快速审理您的案件。
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针对不同情况，您可以选择不同的维权方式：若公司态度尚可，可先尝试再次协商；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请再次调解；若调解仍不奏效，应尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若急需资金，可考虑依据《民事诉讼法》规定，直接向人民法院申请支付令；同时，您也可以向劳动行政部门投诉，寻求行政帮助。
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