职务侵占罪多次侵占如何界定

结论：
多次侵占指基于多个故意实施两次以上职务侵占行为，每次需符合职务侵占罪构成要件。每次达定罪标准累计数额量刑，单次未达但累计达标准也可定罪，已受行政处罚部分一般不累计，量刑会考量多因素。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。多次侵占行为中，若每次侵占都超定罪标准（如常见的6万元），累计数额越高刑罚越重；即便单次未达标准，累计后达到也可定罪。但已受行政处罚的部分通常不再累计计算。这是因为多次侵占反映出行为人主观恶性和社会危害性更大，所以量刑时会综合考虑次数、金额、时间间隔等。若您在这方面有疑惑或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，可联系我获取详细解答和专业建议。
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多次侵占指基于多个故意实施两次以上职务侵占行为，每次行为需满足利用职务便利、非法占有单位财物且数额较大等构成要件。其定罪量刑有不同情况，每次侵占达定罪标准，累计数额作为依据，数额越高刑罚越重；单次未达标准但多次累计达到也可定罪，不过已受行政处罚部分一般不再累计。多次侵占反映出行为人主观恶性和社会危害性更大，量刑时会综合考量次数、金额、时间间隔等因素。
1.单位应加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。
2.司法机关在处理此类案件时，要严格按照法律规定，准确认定多次侵占行为，确保量刑公平合理。
3.加强法治宣传教育，提高单位人员的法律意识，使其认识到职务侵占行为的法律后果。
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法律分析：
（1）多次侵占要求行为人基于多个故意实施两次以上职务侵占行为，且每次行为需满足职务侵占罪构成要件，包括利用职务便利、非法占有本单位财物且数额较大。
（2）当每次侵占都达到定罪标准时，累计数额用于定罪量刑，累计数额越高刑罚越重。
（3）即便单次未达定罪标准，但多次累计后达到，同样可定罪。
（4）并非所有多次行为都累计计算，已受行政处罚的部分通常不再累计。
（5）多次侵占反映出行为人主观恶性和社会危害性更大，量刑会综合考量次数、金额、时间间隔等因素。

提醒：多次侵占后果严重，单位人员应合法履职。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若每次侵占都达到定罪标准，要留存好每次侵占行为的相关证据，包括财物流转记录、职务便利利用的相关文件等，以便司法机关准确认定累计数额来定罪量刑。
（二）若单次未达定罪标准但多次累计达到，要梳理好多次侵占的时间、金额等信息，为司法机关提供清晰的案件脉络。
（三）若存在已受行政处罚的部分，提供行政处罚的相关证明，避免这部分被重复累计。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.多次侵占指行为人有多个故意，实施两次以上职务侵占行为，每次都要符合利用职务便利、非法占有单位财物且数额较大等构成要件。

2.每次侵占都达标，累计数额用于定罪量刑，数额越高刑罚越重；单次未达标但累计达标也可定罪。

3.不是所有多次行为都累计，受过行政处罚的部分一般不累计。量刑会考虑次数、金额、时间间隔等因素，多次侵占主观恶性和社会危害更大。