自己交了医保公司还能缴纳五险吗？

个人已交医保不影响公司缴纳五险，两者不冲突。
分析：医保是社会保险的一种，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。个人缴纳的医保属于社会保险的一部分，而公司为员工缴纳的五险是法定的员工福利，两者并不矛盾。即使个人已经缴纳了医保，公司仍然需要并且可以为员工缴纳五险一金。
提醒：若公司拒绝为员工缴纳五险一金，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 沟通确认：与公司人力资源部门明确沟通，确认个人医保不影响公司缴纳五险一金，并要求公司提供五险一金缴纳证明。
2. 保留证据：若公司拒绝缴纳或沟通无果，保留相关沟通记录、工资单等证据，以备后续投诉或法律诉讼使用。
3. 投诉处理：向当地社保部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据，等待社保部门处理。
4. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求公司补缴五险一金并承担相应法律责任。

请注意，在处理过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：
从法律角度，个人已交医保不影响公司五险一金的缴纳。处理方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，确保公司正常缴纳五险一金；二是若公司拒绝或未按规定缴纳，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：首选与公司沟通解决，若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。
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