五险一金要交20年吗

五险一金的缴纳年限因险种而异，并非统一要求20年。
分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其中，养老保险通常需要累计缴纳满15年才能在退休后领取养老金，而医疗保险等则根据具体政策有不同的缴纳要求。各险种的缴纳年限和待遇享受条件均受相关法律法规和政策文件的规范。
提醒：若发现单位未按规定缴纳五险一金，或自身权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确告知单位五险一金的缴纳要求和法律规定，要求单位立即补缴或按规定缴纳。
2. 投诉举报：向当地社会保险部门或住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求调查处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如缴纳记录、劳动合同、工资单等，以证明单位的违法行为和自身权益的受损情况。

请注意，在处理五险一金缴纳问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
法律角度上，五险一金的缴纳问题通常通过以下方式处理：一是与用人单位协商，要求按规定缴纳；二是向当地社会保险部门或住房公积金管理中心投诉举报；三是若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若无效则向相关部门投诉，必要时寻求法律途径解决。
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