待岗合法性需分情况。具体操作：1. 查询《绍兴市绍兴县劳动相关地方法规》，了解待岗规定；2. 若法规无明确说明，与单位沟通协商，明确待岗条件及期限；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位待岗处理方式多样。一般可通过协商、查询地方法规或劳动仲裁解决。建议先查询《绍兴市绍兴县劳动法规》，若无明确规定，再与单位协商或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 待岗在绍兴市绍兴县是否合法需具体分析。依据相关法律法规，待岗合法性需参照地方规定，若无明确规定，需双方协商。长期未经协商待岗，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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